GJB5000系列标准，是对标CMMI系列引进而来的，引进的目的就是能够提升军用软件承制单位的软件工程能力，能够提高我国军用软件的质量。
GJB5000B是一个产品集，它包括：军用软件能力成熟度模型框架 ；集成模型；评估方法和材料；各种培训；术语。
等级划分
成熟度模型分为五个等级，一级为初始级，二级为规范级，三级为全面级，四级为量化级，五级为卓越级。一级最低，五级最高，每一等级是实现下一个等级的基础，实现分级递进。并约定通过GJB9000质量管理体系认证的组织，其软件能力成熟度为一级。二级及以上等级，均以通过GJB5000相应等级评价为依据。
二级（规范级）项目级的精细化规范管理
基于估计和项目特点，开展项目管理活动、基本工程活动及支持活动。具备在同类项目中复制成功经验的能力。
三级（全面级）组织级的全面精细化管理
使用组织资产，全面开展全生存周期项目管理活动、工程活动及支持活动。具备在组织范围内复制成功经验的能力。
四级（量化级）量化分析管理
采用量化分析技术，实现较高的质量和过程绩效量化目标。具备量化分析管理的能力。
五级（卓越级）持续优化管理
通过绩效数据，识别关键问题与共性问题，提升绩效能力。具备白我优化，持续成功的能力。
申请条件
军用软件能力评价逐级申请，应当同时具备以下条件：
1.通过GJB 9001武器装备质量体系认证。
2.申请初评的单位，应当建立软件过程体系并有效运行6个月以上。申请提升软件能力等级的，现有软件能力等级应有效保持18个月以上（含拟申请软件能力等级的软件过程体系运行时间）。
3.近3年未发生因软件质量引发的重大质量问题。
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